一、考評(píng)員資格取得
1. 考評(píng)員必須具備中級(jí)或中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱。個(gè)人申請(qǐng)后需參加水利部或勞動(dòng)部組織的考評(píng)員培訓(xùn) ，考試合格后方可取得考評(píng)員證書。
2. 考評(píng)員須有秉公辦事、堅(jiān)持原則、團(tuán)結(jié)協(xié)作的品質(zhì)和良好的職業(yè)的道德，并且精通所認(rèn)定專業(yè)（工種）的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有嫻熟的操作技能。
二、考評(píng)員的聘任
1. 考評(píng)員的使用實(shí)行聘任制。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心前根據(jù)認(rèn)定工種、等級(jí)、人數(shù)，在考評(píng)員資料庫(kù)中聘任相應(yīng)的考評(píng)員。
2. 考評(píng)員聘任期為3年。
三、考評(píng)員職責(zé)
1. 可在經(jīng)審核批準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)、等級(jí)范圍內(nèi)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心考核和評(píng)審工作，不得超規(guī)定范圍考評(píng)。
2. 考評(píng)員在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心前，須熟知認(rèn)定考核工種的內(nèi)容、等級(jí)要求及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
3. 在認(rèn)定前，負(fù)責(zé)實(shí)際操作考核場(chǎng)地、設(shè)備、工具的檢查及所用材料的檢驗(yàn)。對(duì)是否符合認(rèn)定要求提出意見(jiàn)。
4. 嚴(yán)格按評(píng)分程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)閱理論考試試卷和測(cè)評(píng)實(shí)際操作技能，認(rèn)真填寫考評(píng)記錄并簽名。
5. 認(rèn)定對(duì)象如有犯規(guī)行為，考評(píng)員應(yīng)視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并記錄處理結(jié)果。
6. 考評(píng)員應(yīng)不斷總結(jié)考評(píng)經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心新政策、新法規(guī)及相應(yīng)專業(yè)（工種）的新技術(shù)，不斷提高政策水平和認(rèn)定水平。
7. 積極地向認(rèn)定部門提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見(jiàn)和建議。
四、考評(píng)員的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲
1. 考評(píng)員實(shí)施考評(píng)時(shí)須佩戴職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心考評(píng)員胸卡，以示考評(píng)資格。
2. 認(rèn)真履行考評(píng)員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和保密規(guī)定，維護(hù)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心的權(quán)威性。
3. 堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，主動(dòng)回避對(duì)其親屬的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心，考評(píng)時(shí)不得摻雜個(gè)人感情，嚴(yán)禁以任何方式收受認(rèn)定對(duì)象的賄賂。
4. 在評(píng)定成績(jī)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及要求獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，不受其他任何人的影響，并應(yīng)拒絕任何組織和個(gè)人更改認(rèn)定結(jié)果的非正當(dāng)要求，對(duì)有爭(zhēng)議的認(rèn)定結(jié)果須經(jīng)集體復(fù)核裁定，考評(píng)員不得私自更改認(rèn)定結(jié)果。
5. 對(duì)在考評(píng)工作中，弄虛作假，影響職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心聲譽(yù)的考評(píng)員，認(rèn)定中心應(yīng)予以解聘，并由認(rèn)定中心主管部門上報(bào)水利部、勞動(dòng)部取消其考評(píng)員資格；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)按人事管理權(quán)限給予行政處分。
6. 自覺(jué)接受勞動(dòng)保證行政部門和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查。接受職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
五、日常管理
1. 認(rèn)定中心負(fù)責(zé)建立考評(píng)員的數(shù)據(jù)庫(kù)。內(nèi)容主要包括姓名，性別，學(xué)歷，職稱、考評(píng)專業(yè)、考評(píng)員號(hào)、有效期、聘用記錄、考評(píng)活動(dòng)和考評(píng)記錄等。
2. 認(rèn)定工作結(jié)束后，由質(zhì)量督導(dǎo)部對(duì)考評(píng)員的工作進(jìn)行考核和評(píng)議，并把考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的主要依據(jù)。
3. 認(rèn)定中心定期組織任職資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。對(duì)申請(qǐng)考評(píng)員資格的、任職資格到期的考評(píng)員，由認(rèn)定中心向人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心中心提出申請(qǐng)，組織進(jìn)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。