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      職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量督導(dǎo)員管理制度

      2021-03-03 00:00:00

      一、質(zhì)量督導(dǎo)員資格取得
      1. 熟悉國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章,掌握職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心理論以及相關(guān)通用工種技能標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定考評(píng)的技術(shù)方法。
      2. 熱愛職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心工作,廉潔奉公、公道正派,具有良好的職業(yè)道德。
      3. 有三年以上從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心工作或與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心相關(guān)工作經(jīng)歷的行政管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
      二、聘任程序
      1. 申報(bào)質(zhì)量督導(dǎo)員資格的,由本人提出申請(qǐng)、單位推薦后,參加本單位組織的資格培訓(xùn)和認(rèn)證考核??荚嚭细窈蠓侥塬@得學(xué)校職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心質(zhì)量督導(dǎo)員證卡,有效期為三年。
      2. 資格認(rèn)證考核合格并取得證卡的人員,須經(jīng)認(rèn)定中心聘任為質(zhì)量督導(dǎo)員,聘期為三年。未經(jīng)聘任的人員,不得從事職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心質(zhì)量督導(dǎo)工作。
      三、質(zhì)量督導(dǎo)員工作職責(zé)
      1. 對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心活動(dòng)貫徹落實(shí)規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。
      2. 對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心活動(dòng)的組織實(shí)施情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。
      3. 對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心活動(dòng)的場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施和考評(píng)人員安排情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。
      4. 對(duì)舉報(bào)、投訴的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)并提出處理意見;遇有重大問題,應(yīng)及時(shí)向督導(dǎo)辦報(bào)告。
      5. 對(duì)象有下列情形的,質(zhì)量督導(dǎo)員可提請(qǐng)認(rèn)定中心按有關(guān)規(guī)定予以處理:拒絕提供有關(guān)情況和文件、資料的;阻撓有關(guān)人員反映情況的;對(duì)提出的督導(dǎo)意見拒不改正的;采取欺騙手段干擾質(zhì)量督導(dǎo)工作的;打擊、報(bào)復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)人員的;其他影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。
      四、督導(dǎo)員工作紀(jì)律
      1. 自覺服從工作安排,認(rèn)真履行督導(dǎo)員職責(zé),客觀公正地實(shí)施監(jiān)督、檢查。
      2. 嚴(yán)禁泄露考核內(nèi)容,不得擅自公布考核成績。
      3. 自覺遵守督導(dǎo)回避制度,不得參與近親屬關(guān)系或師生、師徒、同事等關(guān)系考評(píng)的督導(dǎo)活動(dòng)。
      4. 不得利用工作之便謀取不正當(dāng)利益,不得利用職權(quán)包庇或打擊報(bào)復(fù)他人、侵害他人合法權(quán)益,不得干預(yù)認(rèn)定考評(píng)工作正常進(jìn)行。
      5. 執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時(shí),必須佩帶質(zhì)量督導(dǎo)證卡,衣著整潔,言行舉止文明禮貌。任務(wù)完成后,證卡應(yīng)交認(rèn)定中心辦統(tǒng)一保管。
      五、日常管理
      1. 質(zhì)量督導(dǎo)員實(shí)行委派制。認(rèn)定中心根據(jù)年度督導(dǎo)任務(wù)需要派遣質(zhì)量督導(dǎo)員,并告知其督導(dǎo)的內(nèi)容和方式。
      2. 認(rèn)定中心定期組織任職資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。對(duì)申請(qǐng)質(zhì)量督導(dǎo)員資格的、任職資格到期的質(zhì)量督導(dǎo)員,由認(rèn)定中心向人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心中心提出申請(qǐng),組織進(jìn)行資格培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。
      3. 認(rèn)定中心負(fù)責(zé)建立質(zhì)量督導(dǎo)員數(shù)據(jù)庫,包括個(gè)人信息、培訓(xùn)和考核記錄、聘用記錄、質(zhì)量督導(dǎo)活動(dòng)和質(zhì)量督導(dǎo)記錄等。

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